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放假通知来了!下周一三八妇女节,女职工休半

网络整理 2021-04-07 12:37

放假通知来了!下周一三八妇女节,女职工休半

政策依据:国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

另外,《全国年节及纪念日放假办法》第八条规定,部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。所以,如果三八妇女节正好在周六或周日,那就不补假了。。

2021年三八妇女节日期是:

2021年3月8日 星期一 农历一月二十五

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一起看下国家是如何规定的!

妇女节放假吗?是法定节假日吗?

国家规定妇女节放假半天。根据《全国年节及纪念日放假办法》其中第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,妇女放假半天。另外,根据《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,现行法定年节假日为元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,所以妇女节不属于国家法定节假日。

除了妇女节,还有一些节是可以休息的↓↓↓

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妇女节的由来

国际劳动妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”,在中国又称“国际妇女节”“三八节”和“三八妇女节”。妇女节是妇女创造历史的见证,是对妇女前辈们争取平等权利的纪念。

1924年3月8日上午,中国首次公开纪念“三八”国际妇女节活动在广州举行。直到1949年12月,中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。

当然,现在的“三八”妇女节已经淡化它的政治色彩,变成了男性同胞对女性的关爱时刻。

还有小编最关心的问题,

在妇女节当天,女职工上班,有加班费吗?

答案是:没有!

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《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

所以,如果三八妇女节当天是工作日,不管女职工有没有上班,都按照正常的上班工资结算,不需要额外支付加班费。

单位或工会是否有义务在妇女节给职工发福利?

答案是:没有!

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用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。

每到三八妇女节时,男职工们会晒出各自的心声隔着屏幕都能感受到羡慕。

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再过几天就是

三八国际妇女节了

祝全体女同胞们

妇女节、女神节快乐!

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